Question 1

Faut-il mettre une photo sur son CV ?

Accepted Answer

Ça dépend du pays où tu postules. Aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada et en Australie, on évite la photo sur le CV pour limiter les biais – mais une bonne photo LinkedIn y compte quand même. En France et dans une grande partie de l’Europe continentale, la photo reste fréquente, même si de plus en plus de candidats la retirent pour éviter toute discrimination ; au Moyen-Orient et en Asie, elle est souvent attendue. Ces portraits servent dans les deux cas : un portrait net sur fond uni que tu peux ajouter à ton CV ou réserver à LinkedIn.

Question 2

Quelle taille et quel format pour LinkedIn et le CV ?

Accepted Answer

Tu obtiens des images carrées en haute résolution – 2K (2048×2048) ou 4K (4096×4096) – qui couvrent la photo de profil recommandée par LinkedIn (400×400 et plus), les en-têtes de CV et les pages d’équipe. Le format carré se recadre proprement dans le cercle qu’utilise LinkedIn, et tu peux le rogner à la forme que tu veux.

Question 3

Quelle tenue et quel fond pour une photo LinkedIn ?

Accepted Answer

Reste simple et épuré : un fond de studio uni ou un bureau légèrement flouté rend le mieux en petit format. Côté tenue, habille-toi un cran au-dessus du quotidien de ton secteur – blazer ou costume pour la finance et les grands groupes, smart casual pour la tech et les métiers créatifs. Choisis une expression naturelle et avenante : tu paraîtras accessible plutôt que sur la réserve.

Question 4

Peut-on utiliser un portrait IA sur LinkedIn ?

Accepted Answer

Oui – l’essentiel, c’est que la photo soit clairement et nettement toi. L’IA garde ton vrai visage et tes traits et ne change que la tenue, la lumière et l’arrière-plan : le résultat se lit comme un portrait professionnel, pas comme quelqu’un d’autre. Importe des selfies récents, choisis le rendu qui te ressemble le plus aujourd’hui, et le tour est joué.

Question 5

Puis-je avoir plusieurs options au choix ?

Accepted Answer

Oui. Tu reçois 24 portraits par session sur les tenues et les arrière-plans que tu choisis, de quoi comparer les looks et garder celui qui colle le mieux – ou utiliser des photos différentes pour LinkedIn, ton CV et la page de ton entreprise.

Question 6

La photo peut-elle inclure le logo ou l’identité de mon entreprise ?

Accepted Answer

Les tenues et les arrière-plans sont volontairement génériques – sans logo ni marque – pour que ton portrait soit utilisable partout sans risque et ne paraisse pas daté si tu changes de poste. Si tu veux un fond à ta marque, un cordon d’entreprise ou une couleur de marque précise, écris-nous à support@closeenough.ai et on verra ensemble pour un arrière-plan personnalisé.

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